Staff augmentation: refuerzo de equipo IT
Contratar a un desarrollador sénior en su propio mercado puede llevar meses, y el trabajo no espera: la hoja de ruta se retrasa y su equipo actual carga con el esfuerzo extra. Nuestro servicio de refuerzo de equipo (staff augmentation) incorpora a un desarrollador, especialista en marketing o asistente ejecutivo dedicado y evaluado previamente, que trabaja en su horario, con sus herramientas y procesos, como parte de su equipo. Usted paga una tarifa mensual fija y puede empezar con una prueba de una semana sobre trabajo real, en las condiciones que se acuerden antes de comenzar.
Lo que esto le aporta
- Profesionales con experiencia trabajando en su equipo sin un proceso completo de selección
- Sin gestión de selección de personal ni de nómina por su parte
- Una tarifa mensual fija por persona, confirmada antes de que nadie empiece
Algunos de los equipos con los que hemos trabajado
Qué incluye
El trabajo del que nos responsabilizamos.
Desarrolladores dedicados
Ingenieros full-stack, front-end, back-end, móvil, DevOps o de IA, ajustados a su stack y al nivel de experiencia que requiere el trabajo.
Especialistas en marketing
Profesionales de SEO, búsqueda con IA, contenidos, publicidad de pago y ciclo de vida que pueden hacerse cargo de un canal.
Asistentes ejecutivos
Apoyo en correo, agenda, investigación y operaciones, para que los fundadores dediquen menos de la semana a tareas administrativas.
Ajustados a su trabajo
Seleccionamos a la persona según su stack, sus procesos y el nivel de experiencia que requiere el trabajo.
Su proceso, sus herramientas
Se incorporan a su Slack, a sus reuniones diarias y a su tablero de proyectos, y trabajan en un horario que coincide con el suyo.
Una tarifa mensual fija
Una tarifa mensual fija por persona, confirmada antes de que nadie empiece. Puede empezar con una prueba de una semana sobre trabajo real, en las condiciones que se acuerden antes de comenzar.
Entregables
Lo que conserva cuando el trabajo termina.
- Candidatos seleccionados y evaluados
- Prueba de una semana
- Incorporación a sus herramientas
- Facturación mensual fija
- Revisiones periódicas de la entrega
Cómo trabajamos
Definir el alcance y diseñar el sistema
Un ingeniero sénior define con usted el modelo de datos, las integraciones y el plan de desarrollo. Estas decisiones condicionan todo lo que viene después, así que las toma una persona.
Desarrollar, con IA en el trabajo rutinario
Las herramientas de IA preparan estructuras base, código repetitivo y primeras pruebas, de modo que las horas de ingeniería se dedican a lo específico de su negocio.
Revisar y reforzar
Los ingenieros revisan el código, comprueban la seguridad y responden por la calidad de lo que se entrega. Nada redactado por IA sale sin revisión.
Lanzar y seguir mejorando
Salida a producción con supervisión activa y, después, ciclos cortos de cambios basados en cómo usa el producto la gente.
FAQ
Preguntas frecuentes sobre Refuerzo de equipo
¿Qué son los servicios de staff augmentation?
Una forma de incorporar especialistas dedicados a su equipo sin contratarlos directamente. Trabajan como su propio personal, con sus herramientas, procesos y horarios, mientras nosotros nos encargamos de la selección y de las nóminas. Usted dirige el trabajo día a día; nosotros nos aseguramos de que la persona encaje y esté respaldada.
¿Cómo se compara el coste con contratar localmente?
Evita los honorarios de selección, los beneficios sociales y los gastos de oficina, y paga en su lugar una tarifa mensual fija. No prometemos un ahorro concreto, porque depende del puesto y de su situación. Lo que usted sigue teniendo que aportar es tiempo de gestión: como cualquier miembro del equipo, necesitan prioridades claras y alguien que responda a sus preguntas.
¿Puedo contratar desarrolladores dedicados por meses?
Sí, ese es el modelo central: uno o más desarrolladores dedicados asignados por meses. Puede empezar con una prueba de una semana sobre trabajo real, en las condiciones que se acuerden antes de comenzar, para confirmar primero que encajan.
¿Y si no funciona?
Utilice la prueba de una semana para valorar el encaje antes de comprometerse con más. Si más adelante alguien no resulta la persona adecuada, díganoslo y acordaremos con usted el siguiente paso.
¿Qué necesitamos tener preparado?
Alguien que dirija el trabajo día a día, acceso a sus herramientas y a su código, y la incorporación que ofrecería a un nuevo empleado. Los miembros del equipo ampliado rinden mejor cuando se les trata como parte del equipo, en las mismas reuniones y canales, y no cuando reciben tareas a través de un único contacto.
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